为认真贯彻落实全面深化新时代教师队伍建设改革精神，建设高素质教师队伍和人才队伍，优化教师管理和人才发展体制机制，总结推广先进经验，推动“以案例促治理、以案例优制度、以案例强监管、以案例改作风”，根据《重庆市教育委员会办公室关于推荐教育人事人才工作优秀案例的通知》（渝教办函〔2020〕106号）精神，现就推荐重庆市教育人事人才工作优秀案例有关事宜通知如下：
一、推荐范围
各二级单位近两年来在人事人才工作方面的典型做法和成功经验。
二、案例主题
重点围绕加强思政课专任教师及辅导员队伍建设，完善新师资培训及教师职后培训，优化岗位聘用管理“能上能下”机制，突出绩效工资及高层次人才激励性报酬政策导向，推动教师考核评价改革，加强高层次人才及团队引育，加强博士后等青年人才引育，注重“拴心留人”优化人才服务等方面总结提炼经验，形成工作案例。
三、遴选及运用
学校根据案例主题，结合教师队伍建设和人事人才工作实际，分类遴选一批优秀案例，并将优秀案例推荐到市教委，在全市教育系统通报表扬，并在一定范围内宣传报道。对具有可复制推广的优秀典型案例，将积极推介推广。
四、案例报送
（一）案例根据选定人事人才工作主题，按“解决问题或预期目标+主要措施+取得成效”体例撰写，文字叙述简明扼要，主要展现解决问题思路、出台政策、具体措施，内容应见人见事见成效，用事实、事例、数据、制度说话，字数2000字以内。
（二）各二级单位按自愿原则申报，可结合人事人才工作实际择其重点报送案例，于2020年6月29日上午12点前将电子件发送指定电子邮箱。
联系人及联系方式：吴林蔓，72791177，电子邮箱：szk72791177@163.com。
附件：教育人事人才工作优秀案例推荐表
长江师范学院人事处
2020年6月15日
附件
重庆市教育人事人才工作优秀案例推荐表
推荐单位：
案例标题 |
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负责人 |
| 联系人及联系方式 |
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案例内容 | （按规定体例和要求撰写，不超过2000字） |
区县教育部门或高校推荐 意见 |
案例内容属实，同意推荐。 年 月 日 |