根据学校党委《“未巡先改”专项工作方案》（长师院委发〔2020〕 20号）和全面从严治党工作会暨“未巡先改”工作部署会精神，按照上级巡视的有关要求，现就做好“未巡先改”基层组织师德师风建设工作有关事项通知如下。
一、主要对象
各党总支（直属党支部）、机关党支部。
二、时间安排
6月19日前完成自查自纠，7月3日前完成综合治理，7月17日前进行总结提升并形成常态化工作机制。
三、整改内容
立足学校和二级单位发展实际，按照“抓当前、管长远、见实效”的原则，清理并规范师德师风教育、宣传、考核、监督、激励和惩处等六个方面举措，建立健全师德师风建设长效机制。具体整改内容及材料清单详见附件。
四、有关要求
（一）各党总支（直属党支部）、机关党支部要精心组织专门力量，对照整改内容和材料清单，认真开展自查自纠，归档梳理2016年至今的相关材料，不遮不掩，不等不靠，找准症结、立行立改，推动各项工作任务落地落实。
（二）各党总支（直属党支部）、机关党支部要以此次“未巡先改”专项工作为契机，找准查实师德师风建设工作中存在的问题，在认真整改的基础上，深入分析原因，提出解决办法和建议，夯实师德师风建设基础。
（三）学校将成立专项督导组，对“未巡先改”专项工作开展全程综合督察，不定期对二级单位工作情况进行重点抽查，及时发现问题，及时通报问题，跟踪督办、限期整改。学校党委将把此次“未巡先改”专项工作纳入各二级单位党建考核和干部述职考核内容，并启动问责机制。
联系人：石晨曦、曹长雷
联系电话：72791177、72792211
附件：“未巡先改”基层组织师德师风建设整改内容及材料清单
中共长江师范学院委员会教师工作部
2020年6月9日
附件
“未巡先改”基层组织师德师风建设
整改内容及材料清单
一、健全师德师风建设工作机制
1.分析研判本单位师德师风可能存在的问题，建立师德问题清单；（检查要点：问题清单及整改台账）
2.把师德师风建设纳入重要议事日程，每学年党政联席会至少召开两次师德师风建设专题会议；（检查要点：党政联席会会议记录）
3.按照学校要求，制定本单位师德师风建设实施方案，形成长效机制。（检查要点：师德师风建设实施方案）
二、强化师德师风建设宣传学习
1.学习宣传《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《新时代爱国主义教育实施纲要》、《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》、《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《长江师范学院师德师风负面清单和师德失范行为处理办法（试行）》等有关师德师风建设文件情况；（检查要点：学习安排、新闻稿、会议记录等相关佐证材料）
2.在本单位网站主页开辟“师德建设”专栏，或利用现有栏目宣传师德师风建设情况；（检查要点：单位主页）
3.深入挖掘优秀教师的先进事迹，利用网站、微博、微信公众号、APP等新媒体平台加强宣传教育情况；（检查要点：宣传平台、发布新闻等相关佐证材料）
4.突出典型树德，开展学习先进教师典型事迹活动情况。（检查要点：活动方案、发言材料、活动记录、相关图片或新闻报道、活动总结等过程材料）
三、推进师德师风建设贯穿教师培养全过程
1.建立健全科学规范的教师准入机制，在教师招聘和人才引进中，加强思想政治素质和师德师风考察，实行思想政治素质和业务能力双重考察；（检查要点：人才引进综合考察表；2019年以前由人事处汇总整理；从2020年开始，各基层组织报送人事处的同时，归档一份）
2.组织新教师宣誓仪式和高端人才入职仪式，通过仪式教育，增强新教师的使命感、责任感；（检查要点：新闻报道、会议方案等；2019年以前为非必须项，2020年以后要及时组织开展）
3.对本单位青年教师入职和青年骨干教师开展师德师风教育情况；（检查要点：培训方案、新闻报道等）
4.对本单位教师参评各级各类人才计划、荣誉称号等开展师德师风考察情况。（检查要点：师德师风考察意见；2019年以前由人事处汇总整理；从2020年开始，各基层组织报送人事处的同时，归档一份）
四、加强师德师风考核和师德监督
1.制定本单位教职工师德考核细则，采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等多种形式，每年对教师进行师德考核，考核结果纳入教职工个人的年度考核；（检查要点：教职工师德考核细则、年度考核表等考核材料）
2.搭建师德师风举报平台和师德师风曝光平台，建立健全学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系；（检查要点：教师工作部-网站主页、纪检监察室-师德师风问题收集线索及处理材料）
3.建立师德师风问题及时报告制度，本单位遇到师德师风问题，根据轻重程度，要及时报告教师工作部、纪检监察室等相关职能部门，职能部门要建好问题台账，并根据线索做好核查及处理工作。（检查要点：提交报告、举报线索、问题台账及后期处理等过程材料）